Les services en ligne d'aide et d'accompagnement à la rédaction de CV/lettre de motivation en anglais s'avèrent très utiles pour crédibiliser son profil de candidat à des offres d'emploi internationales. Jeunes diplômés, professionnels expérimentés, titulaires du Working Holiday Visa : voici quelques conseils pour choisir un service fiable et performant et notre avis critique sur RedStar Resume, un service complet de rédaction de CV/lettre de motivation très utile pour optimiser à moindre coût sa recherche d'emploi en Australie, Nouvelle-Zélande, et tout autre pays anglophone.
PAR LAURENT DELVALLE, 26 NOVEMBRE 2015
Nom du service:
Type de service :
Rédaction de CV, lettre de motivation, et profil LinkedIn en ligne (en anglais)
Tarifs :
125 $ AUD (85 €) pour un CV de jeune diplômé, puis tarification échelonnée selon le profil du candidat (niveau d'expérience, responsabilités, industrie) et la formule choisie.
Résumé:
RedStar Resume est un service en ligne proposant une offre (combinée ou disponible en formules séparées) de rédaction de CV, de lettre de motivation et d'optimisation de profil LinkedIn en anglais, adaptée au marché de l'emploi australien et adaptable à d'autres pays anglophones. Il s'appuie sur des experts en rédaction de CV et en développement de carrière, avec une prise compte optimale du profil de chaque candidat (profession, industrie, expérience). Outre la tarification attractive, et la rapidité d'exécution/de livraison, la force de ce service tient à l'expertise technique de ses rédacteurs qui appliquent les règles d'or de l'optimisation de CV/candidatures internationales : mise en valeur des réalisations professionnelles (achievement based resume), choix et disposition stratégique des mots-clés dans le document final, design sobre et attractif.
Pour qui ?
► Working Holiday, jeunes diplômés, professionnels confirmés ou expérimentés. Le service propose une offre adapté à tous les profils.
Quand utiliser ce service ?
► Si vous candidatez spécifiquement à une offre d'emploi en Australie, en Nouvelle-Zélande, ou dans un autre pays anglophone, et souhaitez augmenter les chances de décrocher un entretien d'embauche.
► Si vous voulez améliorer la compétitivité de votre profil "candidat" avant de chercher une emploi à l'étranger.
► Si vous souhaitez améliorer votre CV avant de l'enregistrer sur une CVthèque en ligne ou de le distribuer via les job boards
Note : 4.5/5
Dans un contexte de compétition accrue entre candidats à l'emploi, disposer d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un profil LinkedIn adaptés aux besoins et aux attentes des recruteurs est un avantage stratégique décisif.
Si vous cherchez un emploi en Australie, en Nouvelle-Zélande, ou tout autre pays anglophone, optimiser votre profil candidat est un exercice essentiel en vue d'augmenter vos chances d'être short-listé(e) par un employeur.
N'oubliez pas une règle essentielle de tout processus de recrutement : les recruteurs ne sélectionnent pas les meilleurs candidats, mais les meilleurs CV de candidats. Hors, les meilleurs candidats ne sont pas toujours ceux qui rédigent les meilleures candidatures : une réalité à méditer si vous hésitez à candidater à un poste pour lequel la compétition est élevée.
Dans le cadre d'un recherche d'emploi internationale, votre "profil candidat" (et ses différents supports : CV, lettre de motivation, LinkedIn) doit présenter au moins cinq des caractéristiques suivantes afin d'être compétitif :
► Culturellement pertinent. Votre "profil candidat" doit répondre à la culture de recrutement du pays et aux critères spécifiques à votre profession/secteur d'activité
► Adapté au cadre de la recherche. Si vous ciblez une offre d'emploi en particulier, votre profil doit être adapté au descriptif détaillé de l'offre. Votre stratégie d'écriture sera différente si vous rédigez un "CV type" (ou une lettre de motivation type) adapté à un profil de poste, et non à une offre en particulier.
► Personnalisé ET différenciant. Il doit vous permettre de vous distinguer des candidats locaux et internationaux, en mettant en avant vos réalisations professionnelles, vos compétences techniques et générales.
►Sémantiquement riche. Votre profil candidat doit être sémantiquement riche et adapté aux systèmes de suivi de candidature (ATS), notamment si vous enregistrez votre candidature sur le site web de grandes entreprises, d'une agence de recrutement, ou d'un job board
► Sobrement présenté. Quel que soit le support, vous devez vous appuyer sur un design sobre valorisant les contenus clés de votre CV.
Pour optimiser votre "profil candidat" aujourd'hui, vous pouvez faire appel à différents services payants de rédaction/optimisation de CV, lettres de motivations et/ou profil LinkedIn.
Ils sont particulièrement utiles si vous souhaitez adapter vos supports de candidature au contexte linguistique/géographique de votre recherche : ils vous aideront non seulement à obtenir des documents correctement rédigés et présentés en anglais, mais aussi à générer un "profil candidat" ciblé, pertinent et compétitif pour chercher efficacement du travail dans votre destination.
Autant le dire tout de suite : un rédacteur talentueux ne fait pas automatiquement un bon rédacteur de CV. Un bon service de rédaction de CV est avant tout expert en méthodes et processus de recrutement. Autrement dit, un service composé de rédacteurs spécialisés dans le développement professionnel capables de se mettre à la place de/penser comme des recruteurs.
Nous avons pu tester RedStar Resume, un service s'appuyant sur une solide expertise en développement de carrière et en recrutement et nous le recommandons aux professionnels qui :
► Ne savent pas où commencer et ont besoin d'aide pour rédiger un CV international, ou plus généralement développer un profil candidat crédible en anglais : jeunes diplômés, voyageurs en Working Holiday Visa candidatant à des offres d'emploi qualifié
► Souhaitent composer rapidement une candidature "type" ou "ciblée" (CV/lettre de motivation) pour leur recherche d'emploi en pays anglophone : professionnel confirmés/expérimentés ou exerçant un métier technique, managers et profils senior
► Ont développé une expertise relative en écriture de CV mais souhaitent optimiser leurs contenus existants afin d'augmenter l'attractivité de leur profil candidat : professionnels déjà sensibilisés à la recherche d'emploi à l'international.
RedStar Resume propose la composition de candidatures "country and industry specific" : vous avez donc l'assurance que le "produit fini" sera adapté au contexte géographique de votre recherche d'emploi, et que le choix des contenus et les règles de composition de votre CV seront respectueux de votre profession/secteur d'activités.
Un service de rédaction de CV en ligne sérieux ne fera jamais "le travail" de fond -à savoir rassembler les informations de votre profil candidat (qualifications/expériences professionnelle)- à votre place, mais en collaborant étroitement avec vous et en vous accompagnant. N'oubliez jamais qu'un CV ou une lettre de motivation sont des documents personnels et que vous devez vous les approprier pleinement.
Après avoir sélectionné une des formules proposées (ci-dessous), RedStar Resume vous adresse différents questionnaires en ligne afin de réunir toutes les informations nécessaires à la composition de votre CV/lettre de motivation ou votre profil LinkedIn.
Vous devez donc pouvoir comprendre et rédiger des informations en anglais afin de bénéficier de tous les avantages de ce service.
RedStar Resume vous permet de choisir entre 5 profils de candidat :
► Un profil "jeune diplômé"
► Un profil "Jeune professionnel"
► Un profil "Professionnel/manager" (5 ans d'expérience professionnelle et plus)
► Un profil "Cadre" (executive)
► Un profil "Métiers" (Skilled Trades = électricien, etc.)
Chaque profil renvoie renvoie à différentes formules pouvant être utilisées séparément ou de manière combinée, avec des tarifs différents : CV, lettre de motivation et profil LinkedIn.
Après avoir opté pour l'une ou l'autre des formules disponibles, RedStar Resume vous adresse différents questionnaires : l'objectif de ces questionnaires et d'apporter la matière nécessaire à la rédaction de votre CV.
Quelle valeur ajoutée ? RedstarResume apporte son expertise dans l'identification, la valorisation et la présentation de vos réalisations professionnelles : l'objectif est de composer un CV basé sur les résultats/réalisations/ ("achievement oriented resume"), modèle de CV le plus efficace aujourd'hui auprès des recruteurs anglophones, qui prend toute son importance dans le cadre d'une recherche d'emploi internationale.
Le second atout du service est son approche sémantique : The RedStar Resume prône une approche favorisant l'intégration et la répartition stratégique des mots-clés dans votre document final.
Le choix, le positionnement et la répartition stratégique des mots-clés/contenus d'un CV garantit un score de pertinence élevé pour passer les systèmes de tri informatisés.
L'autre avantage notable de ce service de rédaction de CV/lettre de motivation en ligne est la rapidité de "livraison" des documents : entre deux et cinq jours en moyenne, avec l'option Express qui permet une livraison en 24 heures.
Enfin, le dernier point fort est la simplicité et la fonctionnalité des designs proposés, ce qui permet de retravailler rapidement et sans risque un CV pour l'enrichir de nouvelles expériences professionnelles/qualifications/compétences.
RedStar Resume propose l'expertise technique pour donner une envergure internationale à votre CV/lettre de motivation et crédibiliser votre profil candidat : que vous soyez jeune diplômé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), que vous candidatiez ponctuellement à un poste à l'étranger ou envisagiez une mobilité internationale à court et moyen terme. Il s'appuie pour cela sur une connaissance fine des critères de recrutement prévalant dans les pays anglophones, une approche rédactionnelle à la fois ciblée (géographique/par industrie) globale (intégrant la rédaction de votre profil LinkedIn) et riche sémantiquement. Les tarifs sont très compétitifs pour un service de cette qualité.