Bien choisir son assurance Working Holiday Visa en 2016

Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, Japon, Argentine, Corée du Sud, Singapour et Hong Kong.

Critères, comparatif : le guide pratique complet
pour savoir quelle assurance WHV choisir en 2016

Pour aller plus loin sur le Working Holiday 

► Le working holiday visa australien

► Le working holiday visa néo-zélandais


L'assurance voyage WHV
en 3 questions clé

1

Souscrire une assurance Working Holiday Visa
est-il obligatoire ? 

Oui. Dans la plupart des pays avec lesquels la France a un accord de PVT, souscrire une assurance médicale et voyage complète et obligatoire pour couvrir les risques médicaux et juridiqeus inhérents à votre séjour à l'étranger.

Cette obligation est est indiquée dans la procédure d'obtention de WHV dans certains pays :

Nouvelle-Zélande - "Most Working Holiday visa applicants must obtain medical and comprehensive hospitalization insurance before their visa is granted" (dol.govt.nz, ici)
Australie - "We recommend that you have health insurance to cover your stay in Australia. This can be obtained in your home country or in Australia" (immi.gov.au, ici)

Sans assurance WHV, vous serez dans l'obligation de vous acquitter :

  • de l'intégralité de vos dépenses de santé (consultations médicales, hospitalisation) sur place. Vous pouvez également être confronté à un refus de soins si vous n'êtes pas couvert.  
  • de tout dommage involontaire occasionné à autrui en cas d'accident qui engage votre responsabilité civile. Cette obligation peut être portée sur vos proches si vous êtes dans l'incapacité de dédommager financièrement la partie lésée.
  • Frais médicaux - Selon les conditions de prise en charge (type d'acte, longueur du séjour), les frais médicaux d'urgence (ex : chirurgie) peuvent s'élever à plusieurs milliers voir plusieurs dizaines de milliers d'euros dans les pays signataires d'une convention Working Holiday.
  • Responsabilité civile - Les dommages "involontaires" causés à des biens matériels ou à des personnes (ex : accident) peuvent aboutir à des procédures de dédommagement se chiffrant entre plusieurs milliers et plusieurs centaines de milliers d'euros selon la nature du préjudice.  
2

Les garanties d'assurance de ma carte bancaire
sont-elles suffisantes ?

Clairement : non. Les carte bancaires offrent des garanties d'assurance (voyage, santé, responsabilité civile) limitées dans le temps et beaucoup moins étendues que les assureurs spécialisés.  

Parmi les limites : 

- Vous devez avoir réglé votre voyage avec votre carte MasterCard 
- La protection concerne généralement les 90 premiers jours de votre séjour
- Les exclusions de garanties : comme la prise en charge des frais médicaux en cas d'accidents découlant de la pratique de certains sports  
- Le plafond de remboursement, parfois très bas : notamment en cas d'hospitalisation
- Les garanties d'assistance/secours : elles peuvent être limitées à certaines zones géographiques, même dans le pays où vous êtes théoriquement couvert. 
 

3

Comment être bien couvert lors
de votre séjour en Working Holiday Visa ?
 

​Voici les 5 aspects que vous devez avoir en tête lorsque vous comparez les tableaux de garantie des prestataires d'assurance : 

  • 1) Prise en charge des frais médicaux. Les frais de santé les plus courants et les plus coûteux sont-ils bien pris en charge (hospitalisation, consultation médicale, frais dentaires) ?
  • 2) Responsabilité civile. Outre les garanties classiques (dommages matériels et aux personnes), le contrat inclut-il une Responsabilité civile locative (indemnisation du propriétaire en cas de sinistre) ?
  • 3) Plafonnement des remboursements et franchise.  Quels plafonds et quelle franchise (part à votre charge) sont pratiqués sur le remboursement de certains frais médicaux ?
  • 4) Exclusions de garantie. Concernent-elles des zones géographiques où je suis susceptible de séjourner ? Les garanties me protègent-elles si je pratique certains sports "à risques".  
  • ​5) Garanties et assistance voyage. Rapatriement (assistance en cas de maladie ou de blessure), vols d'effets personnels, indemnité pour retard de livraison de bagages... 

Les meilleures assurances
PVT : prix, garanties, services

Assurances WHV - comparatif 2016 des tarifs
sur une période de 12 mois

ACS-AMI

Pays : Argentine, Australie, Canada, Corée du Sud, Japon et Nouvelle-Zélande, 

Tarif (sur 12 mois)

33 €/ mois

APRIL

Pays : Argentine, Australie, Canada, Corée du Sud, Hong Kong, Japon, Nouvelle-Zélande et Singapour.

Tarif (sur 12 mois)

55€/mois

CHAPKA

Pays : Argentine, Australie, Canada, Corée du Sud, Japon et Nouvelle-Zélande,

Tarif (sur 12 mois)

36 € / mois

SMENO

Pays : Argentine, Australie, Canada, Corée du Sud, Japon et Nouvelle-Zélande

Tarif (sur 12 mois)

72 €/ mois

Tarif - Garanties - Services :
Quelle est la meilleure assurance WHV ?


Compte tenu des nombreux risques inhérents à un séjour de longue durée à l'étranger (santé, risques juridiques, accidents en voyage), vous devez en premier lieu être attentif à l'étendu des garanties offertes par votre assureur. 

Vous devez ensuite tenir compte de la qualité de son service client (disponibilité, réactivité) et de son expertise métier dans l'assistance aux titulaires du Working Holiday

Bien sûr, ces trois critères doivent être mis en balance avec les tarifs qu'il propose. 

Pour vous assurer une couverture optimale à un tarif très attractif lors de votre séjour WHV, Australie n'Zélande vous recommande le contrat CAP Working Holiday de Chapka (Australie, Canada, Japon, Nouvelle-Zélande, Argentine, Corée du Sud). 

Avantages du CAP Working Holiday

  • Assurance médicale complète : frais médicaux et d’hospitalisation illimités remboursés au 1er euro et sans franchise, assistance rapatriement 24/24 et 7/7.
  • En cas d'incident à l'étranger : un billet aller-retour en cas de retour anticipé, l'assurance bagages, l'assistance juridique, la responsabilité civile privée et locative
  • Couverture en cas d'accident pendant votre activité professionnelle sous contrat de travail (et/ou woofing) et quand vous êtes en vacances.
  • Couverture lors de la pratique de sports à risques (plongée, surf, escalade, sauf sports aériens)
  • Couverture partout dans le monde (avant d'arriver dans votre pays de WHV), dans la limite des dates de validité de votre PVT.
  • Remboursements  : traitement par email pour les frais médicaux inférieurs à 500 €.

Tableau des garanties du CAP Working Holiday
de Chapka Assurances

Garanties

Niveau de couverture

Assistance Rapatriement 7/7 et 24/24

Frais Réels

Frais médicaux & Frais d'hospitalisation

Remboursés à 100% en illimité et sans franchise,
même pour une simple grippe.

Frais dentaires d'urgence

500 €

Frais d'optique d'urgence

200 €

Soutien psychologique

OK

Présence d'un proche en cas d'hospitalisation

Billet AR et Hôtel

Retour anticipé (en cas d'hospitalisation ou de décès d'un proche)

Billet Aller - Retour

Assurance bagages

2 000 € pendant le transport
et pendant toute la durée de votre séjour
en cas de vol avec effraction ou en cas d'agression

Frais de recherche et secours

5 000 €

Responsabilité Civile vie privée à l'étranger

4 000 000 €

Responsabilité Civile Locative

100 000 €

Capital décès

Capital invalidité

Assistance juridique

Avance de caution pénale

10 000 €​

50 000 €

3000 €

7500 €